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近百分之六十公务员“希图后路”令人忧

□侯金亮

潇湘晨报联合大湘网分别针对公务员[微博]和非公务员群体开展两项网络调查,结果显示,38.53%的受访公务员认为“现实与预期相差太远”,39.10%的受访公务员“提前准备退路,以防万一”,50.79%的受访公务员对职业前景不看好……(10月30日《潇湘晨报》)

能成为公务员,已是外人眼里的成功。然而,对于公务员来说,“晋升”才是仕途成功的标准。因此,那些公务员所谓的“理想与预期相差太远”,最直白的表述就是,当官的理想与晋升渠道逼仄的差距,说到底这些都是基于公务员个人利益的考量。

然而,体制内的上升渠道并不宽阔,按照国家统计局的数据,早在2008年,全国公务员总量接近4000万,而到县处级这一级别的公务员仅有四五十万,其中只有大概10%—15%能够在仕途上继续升迁。大多数官员达到一定级别后,晋升空间越来越小,从而在不同阶段上遇到自身仕途的“天花板”。

调查中,有的公务员将“退路”定义为学习技能、争取调入要害部门,这无可厚非,但令人忧虑的是,一些公务员看到升迁无望或处在清水衙门、毫无油水可捞后,往往不是继续做好本职工作,而是自暴自弃、牢骚满腹,甚至随时准备“撂挑子”,此种心态容易滋生懒惰和腐败,尤其值得警惕。

近四成公务员“提前准备退路”绝不是民众之福。唯有深化公务员体制改革,真正做到“能进能出”,才能激励公务员群体在为民众、为社会谋福利中实现自己的价值。

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